Channable

Success story

La voie libre pour la Deutsche Bahn

9 mars 2018

Gestion de flux

La Deutsche Bahn, l’équivalent allemand de la SNCF, utilise Channable pour gérer ses postes vacants sur internet. Pour une entreprise qui recrute des milliers d’employés, un intégrateur de flux facilite considérablement la gestion des annonces d’emploi sur internet. Pour en savoir plus, nous vous racontons l’expérience de recrutement automatisé de la compagnie ferroviaire allemande.

La voie libre pour la Deutsche Bahn

Si vous pensiez que la gestion de flux n’était utile que pour les e-commerçants qui vendent des produits physiques, vous serez surpris par la polyvalence d’un outil comme Channable. Bastian Lehmkuhl, responsable de la performance numérique des ressources humaines à la Deutsche Bahn (abrégé DB dans ce texte), utilise Channable de façon moins habituelle que la plupart de nos clients. En effet, il utilise l'intégrateur de flux afin de promouvoir les offres d'emploi de la DB sur différentes plateformes d’emploi. Son but est d’atteindre les profils des meilleurs talents sur le marché du travail.

Grâce à Channable, nous ne sommes plus obligés de compter sur des fournisseurs multipostes coûteux, inflexibles et peu fiables. Grâce à des règles simples qui peuvent être implémentées en quelques minutes, nous créons des systèmes globaux complexes. Cela nous permet également de contrôler exactement quelles publicités apparaissent avec quel fournisseur. - Bastian Lehmkuhl, responsable de la performances numérique RH de la DB.

Monsieur Lehmkuhl a découvert Channable au salon DMEXCO à Cologne en 2017. L’équipe Channable lui a proposé une démonstration de l'outil et de ses nombreuses possibilités. Par la suite, le membre de la DB a créé un compte d'essai gratuit sur Channable et a mis son système de diffusion d'annonces en place en quelques heures avec l’aide des employés du support technique de Channable.

La configuration s'est bien déroulée. En cas de questions, je pouvais et peux toujours appeler le support technique ou écrire un e-mail, dit-il. Après une courte période d'essai, la Deutsche Bahn a rapidement décidé de travailler avec Channable.

Lehmkuhl explique pourquoi la DB a choisi Channable : "Channable répond à toutes nos exigences. De plus, le risque financier est relativement faible. Nous avons également aimé l'interface utilisateur très simple."

La DB utilise actuellement l'outil pour plus de 4 000 offres d'emploi. Depuis la mise en place en septembre 2017, Monsieur Lehmkuhl a développé ses modèles d'offres d'emploi dans un système stable et facile à gérer. Lehmkuhl explique comment son flux de travail a considérablement changé grâce à Channable : "L'effort a été réduit de plusieurs heures à quelques minutes. Les annonces peuvent être publiées plus rapidement et sont automatiquement supprimées. Grâce à l'enrichissement avec des métadonnées, nous passons maintenant de "décisions marketing prises au feeling" à un "marketing axé sur les données"."

Et les chiffres parlent d'eux-mêmes. Monsieur Lehmkuhl déclare : Grâce à Channable, nous avons pu ajouter de nouveaux canaux et notre efficacité marketing a augmenté de 25 % en trois semaines.

Si vous souhaitez également en savoir plus sur les possibilités pour votre business, n'hésitez pas à nous contacter. Pour en apprendre plus sur l'utilisation spécifique de Channable pour le secteur de l’emploi, consultez cet article.

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